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Pourquoi les femmes vivent-elles plus longtemps avec des problèmes de santé, et quellesen sont les conséquences? Découvrez les points clés du rapport «Women and Health:Challenges and Opportunities».
Les femmes ont une espérance de vie plus élevée que les hommes dans le monde entier, mais elles sont également affectées plus longtemps par des problèmes de santé, et l’écart est environ de 25%. Ce que l’on appelle Gender Health Gap n’est pas d’origine biologique, mais résulte d’un système de santé qui s’est historiquement concentré sur le corps masculin et a trop peu pris en compte les réalités de la vie des femmes. Selon les études, les femmes souffrent de maladies chroniques non mortelles telles que les maladies auto-immunes, la migraine ou la dépression, de manière disproportionnée.
Un moteur central du Gender Health Gap est la sous-représentation systématique des femmes dans la recherche médicale. Seule une petite partie des budgets de recherche mondiaux est consacrée à l’étude des maladies qui touchent de manière disproportionnée les femmes ou qui ne concernent que les femmes. En raison de ce manque de données spécifiques au genre, les thérapies et les médicaments se basent souvent sur des valeurs de référence masculines et sont moins efficaces pour les femmes ou sont associés à nettement plus d’effets secondaires.
Les déficits dans la recherche se prolongent dans la pratique médicale quotidienne. Les femmes attendent beaucoup plus longtemps un diagnostic pour de nombreuses maladies et subissent plus souvent des erreurs de diagnostic ou une minimisation de leurs symptômes. Ce biais est particulièrement prononcé dans les cas de douleurs et de maladies cardiovasculaires. Les plaintes des femmes sont plus souvent psychologisées, ce qui entraîne des traitements tardifs et des résultats de santé moins favorables. Il s’agit d’un problème structurel, et non individuel.
L’inégalité en matière de santé a un impact direct sur la réalité financière des femmes. D’une part par des dépenses plus élevées de 30% en moyenne pour les médicaments et les traitements. D’autre part, du fait qu’une grande partie de la charge sanitaire concerne les femmes en âge de travailler, influençant ainsi leurs carrières, leurs revenus et leur constitution de patrimoine. Les maladies chroniques, les périodes d’absence prolongées et les départs en retraite anticipée non planifiés entraînent des taux d’épargne plus faibles et des pensions réduites. Les phases de vie comme la ménopause sont particulièrement marquantes, car elles peuvent entraîner chez certaines femmes des charges de santé qui réduisent leur activité professionnelle ou les conduisent à se retirer plus tôt que prévu de la vie professionnelle.
En plus de leur propre charge sanitaire, les femmes assument la majeure partie des soins et du travail de garde non rémunérés. Cette double charge augmente le stress, les risques de maladie ou de burn-out et limite en même temps les possibilités de développement professionnel. Le travail de soin non rémunéré est un facteur structurel central qui renforce à la fois les inégalités de santé et de richesse (Health Gap et Wealth Gap).
Malgré les déficits existants, la santé des femmes est l’une des plus grandes opportunités inexploitées dans les domaines de la santé et des investissements. Selon le Forum économique mondial, le potentiel annuel pour l’économie mondiale pourrait atteindre 1 billion de dollars US d’ici 2040 grâce à des investissements dans la santé des femmes. Des domaines tels que la santé cardiovasculaire, la ménopause, l’endométriose ou les maladies chroniques sont encore sous-exploités, mais marqués par une forte demande. Et on prévoit également une croissance de 16% pour le secteur de la Femtech au cours des 5 prochaines années. Un autre effet positif est que les femmes prennent 80% des décisions en matière de santé. Comme elles disposeront de plus de richesses dans les années à venir en raison du transfert de patrimoine imminent, elles pourront investir davantage dans des solutions pour la santé des femmes.
L’écart de santé femmes-hommes ne peut être comblé que par des changements systémiques. Cela inclut la recherche spécifique au genre et les données qui en résultent, un accent plus fort sur la prévention et le dépistage précoce ainsi qu’une amélioration du traitement médical. Il est tout aussi crucial d’impliquer davantage les femmes dans la recherche, la gestion et l’innovation. Un système de santé plus équitable a non seulement des effets positifs sur la vie et la santé des femmes, mais aussi sur l’économie et la société dans son ensemble.