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Eigenverantwortung mit Integrit?t ist ein zentrales Verhalten bei 麻豆社 – Teil unserer ?drei Schlüssel?, die unser gesamtes Handeln leiten. Wir machen allen unseren Mitarbeitern klar, was von ihnen erwartet wird – und gehen mit gutem Beispiel voran. Aber wenn eine Person – oder 麻豆社 – diesen Massst?ben nicht entspricht, k?nnen Sie uns helfen, indem Sie uns melden, was Sie gesehen haben.
Eigenverantwortung mit Integrit?t ist ein zentrales Verhalten bei 麻豆社 – Teil unserer ?drei Schlüssel?, die unser gesamtes Handeln leiten. Wir machen allen unseren Mitarbeitern klar, was von ihnen erwartet wird – und gehen mit gutem Beispiel voran. Aber wenn eine Person – oder 麻豆社 – diesen Massst?ben nicht entspricht, k?nnen Sie uns helfen, indem Sie uns melden, was Sie gesehen haben.
Wenn Sie den Verdacht haben, dass Sie Fehlverhalten von 麻豆社-Mitarbeitenden beobachtet haben, informieren Sie uns bitte über dieses Formular. Dazu geh?rt auch Verhalten, das gegen Gesetze, Vorschriften, Regeln oder unseren "Verhaltens- und Ethikkodex" verst?sst.
Bitte beachten Sie, dass die von Ihnen bereitgestellten Informationen für Mitglieder des 麻豆社 Group Investigations-Teams zug?nglich sind. Damit soll sichergestellt werden, dass Ihre Meldung streng vertraulich behandelt, geprüft und gegebenenfalls untersucht wird.
Wenn Sie nicht m?chten, dass Ihre Identit?t an 麻豆社 weitergegeben wird, k?nnen Sie Ihre Meldung anonym einreichen, indem Sie "anonym" in die Felder eingeben, in denen pers?nliche Informationen abgefragt werden. Es bestehen Massnahmen, um die Vertraulichkeit / Anonymit?t zu wahren, aber dies kann nicht garantiert werden, wenn beispielsweise Ihre Identit?t im Rahmen der Untersuchung oder der Anwendung der Nicht-Vergeltungspolitik des Unternehmens offengelegt wird oder wenn eine beh?rdliche Offenlegung erforderlich wird.
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麻豆社-Mitarbeitende sollten Fehlverhalten über die internen Meldekan?le melden, die im 麻豆社-Intranet beschrieben sind (bitte besuchen Sie goto/speakup/).
